コーチング資格取得のために

コーチング資格を得るためには、そのための検定試験を受けなくてはなりません。
検定試験を受けるためには、一定量以上のコーチング経験がなくてはなりません。
そして、もちろんコーチングを行うためにはそれについてセミナーや講座で学ぶことが必要となります。
コーチング資格は一日にして成らず。
コーチング資格を得るまでには長い段階を経ていかなくてはならないのです。

それらを行うために、一番最初に知っておくべきことがあります。
あなたは、コーチングとは何かをご存知ですか？
資格を得ようと考えている方なら当然知っていることでしょうが、他人に間違って理解されることなく説明することができますか？
コーチング資格を得るということは、人を指導する立場となることです。
自らの行っていることを説明できなければ意味がありません。

以前にもお話ししたとおり、コーチングはスポーツ界に限った役割ではなく、またその種類も「メンタル」と「スキル」があります。
しかし、いちばん馴染みのあるのが、やはりスポーツにおけるコーチであり、それが分類されるスキルコーチング。

では、メンタルコーチングの例はどうなのかというと、ここで間違ってもカウンセリングやコンサルティングと同一に例えないよう注意してください。
カウンセリングは精神治療や癒しを目的としています。
コンサルティングは問題の解決策を考えるのが目的。
対し、コーチングは目標達成の手助けが目的です。
これらの手法にあまり違いはないと言われてはいますが、以上のように目的が大きく違っています。
もちろん、カウンセリングやコンサルティングにも専用の資格があり、コーチングの資格とは別物ですので、くれぐれも混同しないようご注意ください。

こんにちは、天川です。
今回は少々主旨を変えて、コーチング資格の活用の場・仕事についてお話ししたいと思います。

「コーチ」と聞いてまず最初に思い浮かべるのは、誰でも各種スポーツの指導者がそうなのではないでしょうか。
学生の頃に運動系の部活動をしていたという人なら特にそうでしょう。
コーチング資格でいうコーチとそれとはもちろん別モノですが、語源は同じです。
「コーチ（COACH）」とは馬車のこと。
目的地に導く馬車から、対象人物を目標へと導く人のことを指すようになりました。
そのため、コーチとはスポーツ関係の指導者には限りません。
現在ではビジネスや個人の自己啓発を支援するためのコーチングも多く開発されており、そのための資格も整備されているのです。

特に、ビジネスにおいてコーチング資格は重宝されています。
欧米では、新人研修やセミナーには企業にコーチング資格を持った者が雇われますし、日本においても多くの企業でプロコーチを頼りとしています。
各種セミナーでも起業家を対象としたものでは、コーチングの必要さは熱を入れて述べられているほどです。

コーチはただクライアントを指導するだけの役目ではありません。
仕事の進め方を教えるだけならば誰にだってできます。
コーチングが専門的なのは、NLPカウンセリングの手法や交流分析などを取り入れている点にあるでしょう。
心理学の点からクライアントを援助し、目標達成へと導く。
それがプロのコーチであり、その技術やスキルを認めるための材料となるのがコーチング資格なのです。